Grazie alle recenti normative, i datori di lavoro possono comunicare ai dipendenti molte delle informazioni obbligatorie sul rapporto di lavoro in modo più rapido ed efficiente, facendo semplicemente riferimento al contratto collettivo nazionale applicato.

Questo significa meno documenti da preparare e una gestione più snella delle comunicazioni, garantendo comunque la piena trasparenza. 

In materia di gestione del rapporto di lavoro domestico, è stata introdotta la possibilità per il datore di lavoro di provvedere direttamente tramite le funzionalità dell’App “INPS Mobile” alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, o alla proroga dello stesso. 

Sono state introdotte semplificazioni per il rilascio del nulla osta all’assunzione per lavoro subordinato di cittadini stranieri, relativamente alla documentazione sulla sistemazione alloggiativa che il datore deve allegare alla domanda e ai soggetti (ora anche territoriali) che possono effettuare la verifica dei requisiti richiesti. Nei casi di stranieri che partecipano ai programmi di formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi di origine, il termine per il rilascio è stato dimezzato da 60 a 30 giorni.

Il termine è stato ridotto, inoltre, anche per il rilascio della Carta blu UE ai lavoratori stranieri altamente qualificati, da 90 a 30 giorni.